保障職工權(quán)益,合法推行改革

4月17日上午，由公司副總經(jīng)理楊莉帶隊，綜合事務(wù)部經(jīng)理顧軍、成本核算部經(jīng)理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業(yè)審計部門專家開展對項目三部2017年、2018年度內(nèi)部效益考核進行審計。　　本著合法、公平、公正、公開的原則，以保障職工權(quán)益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內(nèi)部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執(zhí)行報告》和職工表決結(jié)果充分研判的基礎(chǔ)上，委托專業(yè)審計部門進行了內(nèi)部審計，并到項目三部進行現(xiàn)場核實。過程中，審計組與項目部負責人進行了深層次交流，為保障職工權(quán)益，對管理辦法提出了合理性建議。　　通過此次內(nèi)部審計和基層調(diào)研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設(shè)不斷夯實基礎(chǔ)。同時也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在保障職工權(quán)益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進國有企業(yè)改革步伐。?　　公司黨支部卞建華

保障職工權(quán)益,合法推行改革

　　4月17日上午，由公司副總經(jīng)理楊莉帶隊，綜合事務(wù)部經(jīng)理顧軍、成本核算部經(jīng)理錢勤、黨支部委員卞建華共同參與，委托專業(yè)審計部門專家開展對項目三部2017年、2018年度內(nèi)部效益考核進行審計。

　　本著合法、公平、公正、公開的原則，以保障職工權(quán)益、合法推行改革為目的，公司管理層在對項目三部《內(nèi)部效益考核管理辦法》、《年度考核管理辦法執(zhí)行報告》和職工表決結(jié)果充分研判的基礎(chǔ)上，委托專業(yè)審計部門進行了內(nèi)部審計，并到項目三部進行現(xiàn)場核實。過程中，審計組與項目部負責人進行了深層次交流，為保障職工權(quán)益，對管理辦法提出了合理性建議。

　　通過此次內(nèi)部審計和基層調(diào)研，聆聽職工心聲，公司管理層和職能部門進一步熟悉了基層管理工作開展情況，為全面完善管理制度、健全體系建設(shè)不斷夯實基礎(chǔ)。同時也充分反映公司黨支部、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在保障職工權(quán)益、合法推行改革的決心，急切希望公司各項改革方案盡快優(yōu)化、盡早落地，有效推進國有企業(yè)改革步伐。

　　公司黨支部卞建華

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